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    2017年濟寧市市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

    日期: 2017-03-17 閱讀: 1

    2017年濟寧市市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

    根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關政策規(guī)定和各單位事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)將2017年濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員有關事項公告如下:
    一、招聘范圍和條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
    (三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
    (四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
    (五)初級崗位應聘人員年齡一般在40周歲以下(1976年3月29日以后出生);中級崗位應聘人員年齡一般在45周歲以下(1971年3月29日以后出生);高級崗位應聘人員年齡一般在50周歲以下(1966年3月29日以后出生)。
    (六)招聘崗位所需的其他資格條件。
    在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應屆畢業(yè)生,應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
    有下列情形之一的不能應聘:
    1、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
    2、現(xiàn)役軍人;
    3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
    4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明,以2017年3月29日為截止日期。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
    二、報名和資格審查
    (一)報名
    1、個人報名
    報名時間:2017年3月29日9:00-3月31日16:00
    報名網(wǎng)址:濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://wjw.jining.gov.cn
    應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站,實名簽署《應聘市直公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位,在現(xiàn)場資格審核完成前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名一經(jīng)招聘單位現(xiàn)場資格審核和網(wǎng)上確認通過后,不能更改。
    應聘人員必須使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內容之一。
    2、現(xiàn)場初審
    審核時間:2017年3月29日9:00-4月1日16:00
    審核地點:各招聘單位人事科。
    招聘單位要指定專人負責資格初審。應聘人員需向招聘單位提供的證明材料主要包括:國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);其他人員應聘的,提交2017年3月29日之前取得的學歷學位證書)、報到證、身份證、崗位條件需要的有關材料等。在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。留學回國人員應聘的,還需出具國家教育部門的學歷認證。
    經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其報名資格。
    招聘單位對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;在規(guī)定時間內未提交相關材料的,視為棄權,審核不予通過。現(xiàn)場資格審核完成后,招聘單位同時在網(wǎng)上確認公布審核結果。
    網(wǎng)上報名和資格初審期間,招聘單位提供咨詢服務。
    3、網(wǎng)上查詢
    查詢時間:2017年3月29日9:00-4月1日16:00
    通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內登錄濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://wjw.jining.gov.cn)查詢確認,下載打印《市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘市直公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》,并于2017年4月18日9:00-4月22日9:00登錄該網(wǎng)站,下載打印《2017年市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員考試準考證》。
    報名結束后,應聘人數(shù)達不到1:3比例的,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。
    (二)資格審查
    市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。
    擬進入面試的人員,由市衛(wèi)生計生委負責資格審查。應聘人員需向市衛(wèi)生計生委提交《準考證》及相關證明材料。證明材料除包括現(xiàn)場初審提供的材料外,還包括:《市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘市直公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張等。
    經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的,視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺,在達到筆試合格線的人員中按筆試成績依次遞補。
    三、考試內容和方法
    考試分為筆試和面試。
    (一)筆試。
    筆試時間:2017年4月22日上午9:00-11:30
    筆試地點見準考證。
    筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生二大類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作等。衛(wèi)生類考試內容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識,按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由市衛(wèi)生計生委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
    (二)面試
    根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;達不到規(guī)定比例的,按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘計劃。凡進入面試范圍人選,筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會公布。
    面試由市衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織實施。面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式,其中專業(yè)測試不單獨實施,與其他面試方式結合進行,專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。
    面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,由面試組織實施部門組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)達不到規(guī)定比例的,面試低于70分的不得進入考察體檢范圍。
    四、考察體檢
    按照招聘計劃,按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選,并等額進行考察體檢??疾祗w檢工作由市衛(wèi)生計生委負責組織實施。
    考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。
    體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
    對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按考試總成績依次等額遞補,其中崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)達不到規(guī)定比例的,遞補人員面試成績不得低于70分。
    五、公示聘用
    對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市衛(wèi)生計生委統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的,由市衛(wèi)生計生委發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員聘用通知書》,憑《市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
    博士研究生和副高以上專業(yè)技術任職資格的人員的報名應聘按有關政策和程序,由用人單位組織考察,同意聘用的辦理相關手續(xù)。
    本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員,公開招聘結果報市編制、人社部門備案,按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。
    六、招聘計劃及招聘崗位
    具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應聘人員須知見附件2。
    七、其他
    市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

    附件1

    附件2

    2017年濟寧市市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員應聘須知

    1、哪些人員可以應聘?

    按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定,凡符合《2017年濟寧市市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者,均可應聘。

    2、哪些人員不能應聘?

    (1)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

    (2)現(xiàn)役軍人;

    (3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

    (4)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    3、留學回國人員應聘需要提供哪些材料?

    留學回國人員應聘的,除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外,還要出具國家教育部門的學歷學位認證。

    學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

    學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等,必須在2017年3月29日前取得,在資格審核時與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。

    4、“應屆畢業(yè)生”如何界定?

    《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”,系指納入全國統(tǒng)一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應屆畢業(yè)的學生。

    5、對學歷學位及相關證書有什么要求?

    2017年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書,須在2017年7月31日前取得;其他人員應聘的,須在2017年3月29日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

    6、學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘?

    學歷學位高于崗位要求,專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

    7、如何界定應聘人員所學專業(yè)?

    以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

    8、應聘人員是否可以改報其他崗位?

    應聘人員在待審核期內可以更改報考崗位。

    沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員,在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位;提交資料不全的,應聘人員補充信息后可再次報考該崗位。

    通過招聘單位資格審查的應聘人員,不能改報其他崗位。

    9、對崗位資格條件有疑問如何咨詢?

    對崗位要求資格條件和其他內容有疑問的,請與招聘單位直接聯(lián)系(《2017年濟寧市市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》中對應的咨詢電話)。

    10. 應聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

    報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片,必須是近期1寸同底版免冠照片,并且與進入面試后資格審查所提供的照片同一底版。

    11、填寫相關表格、信息時需注意什么?

    應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內容,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的,責任由應聘人員自負。

    12、違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

    應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定,遵從統(tǒng)一安排,其在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)的有關規(guī)定進行處理。

    13、應聘人員考試時能否使用戶籍證明?

    應聘人員筆試和面試時只能憑身份證和臨時身份證參加考試。

    14、是否有指定的考試輔導用書和培訓班?

    濟寧市市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

    15、如何進行電話咨詢?

    應聘政策咨詢電話:0537-2331707

    應聘報名技術咨詢電話:0537-2331707

    崗位條件咨詢電話:見《2017年濟寧市市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》

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